经济与国际贸易学院教师教学业绩考核工作附加细则（讨论、表决表）经学院教师大会表决，投票结果如下：

1、系主任、教研室主任为院聘“双肩挑”教师，其承担的管理工作折算为我院课程教学平均工作量的20%。（ 支持16人，反对11人）

2、课外教学指导工作（A3）包括以下几个项目：

（1）省级挑战杯立项：每项加30分。 （ 支持20人，反对7人）

（2）暑期社会实践带队教师：每项加20分。（ 支持24人，反对3人）

（3）新苗计划立项：每项加30分。（ 支持19人，反对8人）

（4）省级学生课题立项：每项加30分。（ 支持20人，反对7人）

3、通过校际教师互聘平台为东方学院以外的学校授课的教师，教学工作量不予认可。 （ 支持22人，反对5人）

4、研究生教学、指导等工作量不纳入考核范围。 （ 支持11人，反对16人）

根据投票结果及老师们的反映，现将经济与国际贸易学院教师教学业绩考核工作附加细则稍作调整，请老师们审阅。若有不同想法，请于6月11日之前向邱风老师反映。具体如下：

1、系主任、教研室主任为院聘“双肩挑”教师，其系主任承担的管理工作折算为我院课程教学平均工作量的20%，教研室主任承担的管理工作折算为我院课程教学平均工作量的10%。

2、课外教学指导工作（A3）包括以下几个项目：

（1）省级挑战杯立项：每项加30分。

（2）暑期社会实践带队教师：每项加20分。

（3）新苗计划立项：每项加30分。

（4）省级学生课题立项：每项加30分。

3、通过校际教师互聘平台为东方学院以外的学校授课的教师，教学工作量不予认可。

4、研究生教学（不考虑学评教系数，按无学评教教学工作量计算）、指导等工作量纳入考核范围。

经济与国际贸易学院

二○一二年六月七日