通过运用现有的大规模问卷调查数据和经济计量方法对我国高校扩招后大学毕业生就业和工资调整现状进行检验，有助于客观描述大学生就业市场存在的问题。研究结果显示，影响大学生的关键问题并非就业数量不足，而是就业质量不高。因此，通过完善现有的高等教育管理制度，激励教育供给部门灵敏应对市场需求，鼓励和引导高校自主办学和特色办学,实现大学生劳动力的有效供给，努力提高就业质量，是解决问题的关键所在。（发表于《教育研究》2012年第3期）